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Artigo sobre a jornada de trabalho no Brasil. Explica o limite legal de 44 horas semanais, as regras para o pagamento de horas extras com adicional mínimo de 50% e os modelos de escala diferenciada, como o 12x36. Informe-se sobre seus direitos trabalhistas e garanta o cumprimento da CLT.

O artigo explica o prazo para pagamento de férias conforme a CLT, detalha o valor incluindo o adicional de 1/3 e alerta sobre a multa por atraso. Proteja seus direitos trabalhistas.

Adiantamento salarial não é obrigatório por lei. Entenda quando ele é um direito, baseado na CLT, acordos coletivos ou política da empresa. Saiba como funciona o pagamento, o percentual do salário e a data. Tire suas dúvidas sobre direitos trabalhistas. #fesadvocacia

Entenda o prazo para pagamento de salário conforme a CLT: até o 5º dia útil do mês subsequente. Saiba o que são dias úteis, como funcionam os valores variáveis e quais são os direitos do trabalhador em caso de atraso, incluindo correção monetária e indenização. #fesadvocacia

Guia completo sobre demissão sem justa causa. Entenda seus direitos trabalhistas como aviso prévio, férias proporcionais, 13º, multa de 40% do FGTS, saque do FGTS e seguro-desemprego. Saiba o que receber na rescisão contratual conforme a CLT.

Entenda as regras para o desconto do vale-transporte. A empresa pode descontar até 6% do salário base, conforme a Lei 7.418/85. Se o custo do transporte for maior, a empresa arca com a diferença. Saiba seus direitos trabalhistas e como é feito o cálculo desse benefício.

Descubra se pedir demissão concede direito ao seguro-desemprego. Este artigo explica a regra geral e as exceções, como rescisão indireta e força maior, onde o benefício pode ser concedido. Entenda quando buscar um advogado trabalhista é essencial.

Descubra se a empresa é obrigada a dar plano de saúde. Entenda as regras da CLT, descontos em folha e manutenção do benefício após demissão. Conheça seus direitos trabalhistas e quando o plano é obrigatório por acordo coletivo ou contrato.

Entenda quem escolhe o período de férias: empresa ou empregado. A CLT prevê que a decisão é da empresa, que deve considerar a preferência do trabalhador e comunicar com 30 dias de antecedência. #DireitoTrabalhista

Descubra o prazo de 48 horas para assinar a carteira de trabalho conforme a CLT. Entenda as consequências do não registro para o empregador e como proteger seus direitos trabalhistas.

Entenda se a empresa é obrigada a comprar suas férias. A CLT permite vender apenas 1/3 (10 dias), sendo os outros 20 dias de descanso obrigatório. Saiba seus direitos trabalhistas sobre férias, abono pecuniário e pagamento conforme a lei.

Saiba o que fazer em caso de assédio no trabalho: como documentar provas, denunciar na empresa, buscar apoio jurídico e recorrer ao MPT. Conheça seus direitos trabalhistas e como garantir justiça trabalhista. Aprenda a se proteger contra assédio moral e assédio sexual no ambiente profissional.

Saiba o que fazer em caso de acidente de trabalho: atendimento médico, emissão da CAT, benefícios do INSS e direitos trabalhistas. Entenda como garantir auxílio-doença acidentário, estabilidade no emprego e quando procurar um advogado especializado. Proteja-se e evite prejuízos!

Descubra os direitos trabalhistas no home office garantidos pela CLT: reembolso de despesas, jornada, horas extras, desconexão, férias, acidente de trabalho e igualdade salarial. Saiba como o teletrabalho deve ser formalizado e quais são as obrigações do empregador para um ambiente remoto seguro e justo.

"Descubra quantos dias de licença-paternidade o pai tem direito no Brasil. Licença padrão: 5 dias. Empresa Cidadã: 20 dias. Saiba como solicitar e quais são os requisitos. Entenda a importância desse direito trabalhista e o que fazer em caso de negativa. LicençaPaternidade DireitoTrabalhista EmpresaCidadã"

Descubra 10 direitos trabalhistas que todo empregado deve conhecer, como intervalo intrajornada, FGTS, licença-paternidade e estabilidade para gestantes. A CLT e a Constituição Federal garantem proteção contra demissões injustas e condições insalubres. Saiba como horas extras, férias proporcionais e adicional de periculosidade funcionam.

Posso Parar de Trabalhar Se o Salário Atrasar? Entenda as Opções Legais

"Demissão sem aviso prévio garante indenização de 30 a 90 dias de salário. Saiba como calcular, quais verbas rescisórias devem ser pagas e o que fazer se o empregador não cumprir a lei. Entenda seus direitos trabalhistas e quando procurar a Justiça do Trabalho."

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Assédio moral no trabalho; Como denunciar assédio moral; Processo trabalhista por assédio.